幸せな企業研修養成講座 楽習「ホウレンソウ研修」の学び

　昨日は、実によく笑い、

15万人を教えてこられた、

藤咲先生の最高のメソッドを、

最高の仲間と、楽しく濃ゆく、

学んだ

「ホウレンソウ研修」。

約5時間半、笑ったこと、

わらったこと、ワラッタ。

って、笑ったことしか

書いてなーい！

　藤咲先生の研修は、

とにかく楽習がポイント。

　私も自分の体験から、

楽しく、笑いながら、体験を

取り入れ、参加して頂く研修、

セミナーをします。

　研修を受けて、

何か一つ、持って帰っていただき

継続していただける工夫をして、

楽しんで学んでいただく。

この考え方を提唱している、

藤咲先生のメソッドは、

私の方針ともマッチしてるからこそ、

師事するのです。

 

自分も過去、いろんなところで、

セミナーや研修を受けてきました。

ただ座って聞いていて、

セミナーを受けただけで満足

しちゃう。

とか、

あまりにも話がつまらなくて、

寝ちゃうとか・・・。

　考えると、会社が費用をかけて

受けさせてくださったり、

自分の大事な時間を使っているの

になんてもったいないこと！

でも、ほんとに、体験や実感なく、

ただ話を聞いていると、

流れていっちゃうんですよ。

（経験者は語る）

 

自分で考えたり、体感がないから、

こう、講師の言っている事が

わからないんですよね。

それもそのはずで、

講義も言葉だけでは、

コミュニケーションに構成要素

としては、７％しかないから

仕方なし。

　「百聞は一見にしかず」

学びと言うのは、まさしくこれです。

しかも、やらなきゃ、覚えなきゃ、

業務命令だから、時間消費をと

言うのでは、全くもって入らない。

ので、楽しく、笑って、感じて

なおかつ、藤咲先生のお人がら、

濃密な人を幸せにする講師の

メソッドを学びたいという、

最高の仲間がいる場所。

　それが藤咲塾です。

このホワイトボードは、チームで

情報共有のため出したもの。

最高の講師が、和気あいあいと

意見を出してます。

 

 　藤咲先生の講義が、

素晴らしいのは参加者に

あわせて、話のポイントや

営業の仕方を付け加えて

くださる点。

社労士には、

働き方改革の説明にからめ、

｢社長、ホウレンソウがない

事によるロスは○○です！｣

　あとは、やはり、

その場で、その時間を、学びを

最高のご縁で味わって頂きたい。

　もう１度言います。

百聞は一見にしかず。

　藤咲先生知らないし、

どんな感じかわからない。

と言い方には、1DAYの

お試しもありますよ。

 http://homekotoba.jp/?page_id=3674

　ぜひ、共に学べる2期での

ご縁を楽しみにしています。

　昨日からの決意と行動

鏡を見たら、常に

笑顔の実習をする。

1日3回じゃまだまだ(*ﾟー^)。

　昨日のほめ言葉。

 実は毎晩ひいてます。